04.10.2023
HUBER SE dà il benvenuto a 20 apprendisti e a uno studente duale per l'inizio della formazione 2023
- Evento introduttivo di più giorni per un inizio ottimale in azienda
- Georg Huber, presidente del consiglio di amministrazione: "La formazione e lo studio duale presso HUBER sono la base per un percorso professionale di successo"
Berching, 1° Settembre 2023 - HUBER SE ha accolto in azienda 20 apprendisti e uno studente duale per l'inizio della formazione 2023. Nell'ambito di un evento introduttivo della durata di diversi giorni, i giovani imparano a conoscere l'azienda, i nuovi colleghi e la sede aziendale di Berching e intraprendono la loro vita professionale in HUBER.
16 degli apprendisti iniziano la loro carriera nel settore industriale come meccanici di precisione, operai metalmeccanici, specialisti in logistica di magazzino, meccatronici e specialisti in tecnologie di depurazione. Quattro apprendisti iniziano la loro formazione commerciale e tecnica come impiegati industriali e designer di prodotti tecnologici. Infine, anche uno studente duale di ingegneria industriale della Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) di Mannheim incomincia la sua carriera in HUBER.
Georg Huber, presidente del consiglio di amministrazione: "La formazione e lo studio duale presso HUBER sono la base per un percorso professionale di successo"
"Per l'inizio della formazione 2023 apriamo le porte a 21 giovani talenti per un futuro promettente", dichiara il Presidente del Consiglio di Amministrazione Georg Huber. "La formazione e lo studio duale presso HUBER sono la base per un percorso professionale di successo. Per questo, vogliamo sfidare, promuovere e integrare i giovani talenti fin dal primo giorno. Imparano a conoscere il settore idrico e un'azienda leader a livello mondiale nel settore ambientale e con noi hanno un punto di riferimento sicuro nella vita. Noi di HUBER siamo lieti che 20 apprendisti e uno studente duale si uniscano a noi per intraprendere una crescita coerente e sostenibile. E sono lieto di dar loro il benvenuto a nome dell'intero consiglio di amministrazione.
L'accoglienza delle Risorse umane e del Comitato aziendale
Per facilitare il più possibile l'ingresso nel nuovo segmento di vita, il direttore commerciale Josef Stadler e il direttore vendite Franz Heindl, il reparto Risorse umane di HUBER e il Comitato aziendale hanno accolto gli apprendisti e lo studente duale. Al termine di una sessione interattiva di conoscenza con i giovani e i rappresentanti degli apprendisti e conclusa la presentazione dell'azienda, sono stati mandati a godersi il meritato riposo dopo la prima giornata.
Giornate introduttive per iniziare al meglio la formazione e gli studi
Nelle altre giornate introduttive, il personale del dipartimento Risorse umane fornisce informazioni sulle fasi della formazione in HUBER, sui diritti e sui doveri e presenta una "guida al galateo per tirocinanti". Le misure di team building dovrebbero rafforzare il senso di appartenenza, mentre una chiara raccolta di suggerimenti e consigli metterà ordine nella pianificazione dei nuovi dipendenti fin dall'inizio della loro formazione. Prima di una visita guidata alla sede centrale di Berching, gli apprendisti e lo studente duale ricevono una formazione sulla sicurezza sul lavoro e prendono confidenza con il luogo nel corso di un raduno aziendale.
Al termine delle giornate introduttive, i giovani partecipano tutti insieme a un'escursione: Per dare loro l'opportunità di conoscersi ancora meglio e di conoscere i formatori, è in programma una gita al campo da golf (o di calcio) non lontano dalla sede dell'azienda. Il quarto giorno, gli apprendisti industriali cominciano a lavorare nel loro reparto specialistico, mentre gli altri ricevono un'introduzione ai sistemi informatici prima di iniziare la formazione.
