01.09.2025
Inizio della formazione 2025: Josef Stadler, direttore commerciale (secondo da sinistra), i rappresentanti del Consiglio di Fabbrica e il Dipartimento Risorse Umane hanno dato il benvenuto a 17 tirocinanti e tre studenti in studio duale presso l'HUBER Forum
La fase introduttiva, che dura diversi giorni, offre a questi giovani professionisti l'opportunità di conoscere l'azienda, gli altri dipendenti e la sede di Berching e di iniziare nel modo migliore questa nuova fase della loro vita.
I nuovi tirocinanti sono inquadrati in diversi settori: tre iniziano la loro formazione come meccanici di precisione, tre come metalmeccanici, due come meccatronici, tre come tecnici ambientali per la gestione delle acque reflue, due come impiegati industriali, due come esperti in progettazione tecnica di prodotto e due come meccanici di impianti presso la sede di assistenza di Berlino/Waßmannsdorf. Inoltre, due studenti in apprendimento duale iniziano i loro studi in biotecnica e ingegneria ambientale di processo presso l'Università Tecnica della Baviera Orientale di Amberg-Weiden e un altro il programma di ingegneria industriale presso la DHBW di Mannheim.
CEO Georg Huber: "L'inizio di un futuro professionale di successo"
"Siamo lieti di dare il benvenuto a 17 tirocinanti e tre studenti in apprendimento duale alla HUBER SE all'inizio dell'anno di formazione 2025", afferma Georg Huber, CEO e shareholder. "Forniremo a tutti voi le conoscenze e le competenze pratiche fondamentali per un futuro professionale di successo. Non vediamo l'ora di inserirvi nei nostri team fin dal primo giorno e di lavorare insieme per una gestione sostenibile delle acque. A nome del Consiglio di Amministrazione e dei nostri dipendenti, vi auguro buon lavoro."
Programma di benvenuto a cura del Consiglio di Amministrazione, del Dipartimento Risorse Umane e del Consiglio di Fabbrica
Il primo giorno i nuovi colleghi sono stati accolti calorosamente da Josef Stadler (direttore commerciale), dai rappresentanti del Dipartimento Risorse Umane e dal Consiglio di Fabbrica. Dopo il discorso di benvenuto l'azienda si è presentata e ha fatto una panoramica sulla gestione della salute sul lavoro e sulla formazione in materia di sicurezza. Inoltre, presso la sede centrale dell'azienda a Berching/Erasbach, è stata organizzata una presentazione per fornire ai nuovi arrivati una prima panoramica dell'azienda. Il primo giorno si è concluso con un incontro dopo il lavoro.
Offerta strutturata
Nei giorni successivi i nuovi tirocinanti potranno approfondire l'offerta formativa di HUBER e ricevere informazioni in merito ai propri obblighi e prerogative. Sono previste ulteriori attività di team building per rafforzare il senso di appartenenza al gruppo e verrà fornito loro materiale informativo chiaramente strutturato per aiutarli a organizzare la routine quotidiana di formazione fin dall'inizio. Il programma si completa con una visita guidata generale del sito.
